我们相信，为员工提供可靠支持和充分发展将会有助于建立一支效率更高、客户满意度更高且更具有竞争优势的团队。为了获得竞争优势，我们推出了各种培训计划。
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General Manager
如果您渴望成为战略领导者，愿意探索全球不同地区实地考察学习，并希望获得公司首席执行官的直接反馈，那么这项计划就是您的理想选择。该职位向首席执行官汇报，并侧重于从实践经验中学习。
Sales Account Manager Trainee
该计划旨在帮助您做好准备，顺利开启现场销售的职业生涯，并且晋升至可能的更高管理和领导岗位。该计划包含多个部门的轮岗体验，其中包括应用程序实验室的技术培训、客户联系、内部销售、销售支持和市场营销。
Controller
该计划的目的是帮助学员了解财务总监在各个职能部门中的角色和职责。该计划经过精心设计，结构有序，提供 30 天、60 天和 90 天的不同时长可供选择。
Flavorist
我们的调味师培训计划内容全面详实，携手 Society of Flavor Chemists 协会，在 Sensient 培养新生代调味师。
Sales Account Manager
销售客户经理发展计划是一项为期 2-3 个月的全面入职培训。该计划有助于新员工了解组织/业务部门、产品、技术、系统和文化。通过该项计划，您能快速掌握相关能力，提高生产力、工作效率和成效，并且顺利融入公司。
Operations Management
运营管理培训生计划旨在为工程师提供所需技能，帮助其更好地监督化学操作员团队。该计划为期 1 年半至 2 年，培训生将参与工厂的每个功能区域的工作，获得扎实的经验，并掌握管理运营工程师岗位所需的开发管理技能。